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梧州:分类施教增强以学促干内生动力

发表时间:2021-03-29 09:22:02  来源:  浏览:次   【】【】【
梧州:分类施教增强以学促干内生动力 12月9日晚上,一场以35岁以下纪检监察青年干部为主角的“青年学习汇”在梧州市纪委监委办公楼内准时开讲。 45名小伙伴汇聚成一个“青年学习班”,身为“班长”的市纪委监委党风政风监督室干部罗福平

  12月9日晚上,一场以35岁以下纪检监察青年干部为主角的“青年学习汇”在梧州市纪委监委办公楼内准时开讲。

  45名小伙伴汇聚成一个“青年学习班”,身为“班长”的市纪委监委党风政风监督室干部罗福平负责收集“同学们”一周以来开展工作遇到的难题和困惑,整理形成研究课题。“青年学习班”根据课题内容,邀请三名经验丰富的业务能手组成“导师团”,每周三晚,开展“头脑风暴式”的交流讨论和总结提升,帮助纪检监察青年干部答疑解难。

  参加“青年学习汇”一段时间,大家都感受到平台具有党性锻炼与能力提升相结合、理论学习与业务研讨相结合、集体学习与个人自学相结合、线上交流与线下互动相结合、导师授课与实战练兵相结合五个突出特点。“这是市纪委监委给我们青年干部送来登上‘新时代学习动车’的‘5G车票’。”该市纪委监委机关青年干部温舒茸对这“五个结合”做了十分形象的比喻,而她也在今年的全市直属机关理论宣讲比赛中荣获特等奖。

  为解决纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区问题,梧州市纪委监委在分类施教上出实招,打造清风学堂、主业微课堂和“青年学习汇”三大学习交流平台。依托“两堂一汇”平台,结合工作重点难点热点,紧贴主责主业,开展线索处置、谈话函询、初核规定、审查调查、办案安全及专项工作、信访举报、综合文稿等纪检监察实务性强的业务学习。同时,统筹开展选派调训、自办培训、“以案(巡)带训”等培训,实现全员培训全覆盖。今年1至11月,该市纪委监纪委举办业务培训班7期700多人次,“两堂一汇”408期,培训纪检监察干部2500多人次。

  此外,该市纪委监委开展“学用政策业务促发展”分级分类考试,以常态化“三测”(即:纪委书记测班子成员、机关党支部书记测党员、部门负责人测部门干部),层层督促纪检监察干部练好“基本功”,在自学、互学、好学、比学中提高学用政策的能力。今年1至10月,该市纪委监委开展分级分类测试75次;常规线上测试3次,测试人数1300多人次。(梧州市纪委监委 麦金夏)

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