2020年全省劳动人事争议仲裁诉讼衔接暨疑难问题研讨会在杭州

　　12月15日，全省劳动人事争议仲裁诉讼衔接暨疑难问题研讨会在杭州召开。省仲裁委员会成员单位、省人力社保厅相关处室单位负责人，省、市、部分县（市、区）劳动人事争议仲裁院、人民法院民事审判庭负责人及律师代表共70余人参加会议。

　　会议回顾了全省仲裁机构、人民法院处理劳动人事争议案件情况，交流裁审衔接工作经验，对明年进一步推进裁审衔接工作进行了部署。会议还深入研讨了省仲裁院与省高院民一庭联合出台的五个《关于劳动争议案件处理若干问题的解答》中突出的20余个疑难问题。

　　近年来，我省高度重视劳动人事争议裁审衔接工作。省市县三级劳动人事争议仲裁机构与人民法院均建立了常态化裁审衔接机制，联合研讨疑难问题，会商工作机制，共享案件处理信息，人民法院在仲裁机构设巡回庭，仲裁机构在人民法院设诉前调解室等。省仲裁院与省高院民一庭共同发布劳动争议处理白皮书，联合出台劳动争议案件处理意见、疑难问题解答等十余个文件，明晰裁审标准,促进裁审统一。近年来，在我省劳动争议增长态势下，人民法院处理的劳动争议案件逐年下降，今年降幅达20%，超过90%的劳动争议案件终结在调解仲裁环节，及时维护了劳动者与用人单位合法权益，大大降低了维权成本，为促进劳动关系和谐与社会稳定，优化企业经营环境作出了积极贡献。

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